Özel sektörde yabancı personel çalıştırmak isteyen firmaların çalışma izni alması zorunludur
 

Yabancı personel istihdam etmek isteyen bir şirketin sahip olması gereken nitelikler aşağıdaki gibidir;

1.      Çalışma izni talep edilen işyerinde en az beş T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur.
a.      Son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL veya daha fazla olan işyerinde istihdam edilecek 5 yabancıya kadar çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde istihdam kriteri uygulanmaz.
2.      İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL veya net satışlarının en az  8.000.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 150.000 ABD Doları olması gerekmektedir
3.      İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin en az;
a.      Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 5 katı,
b.      Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,
c.       Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin 3 katı,
d.      Ev hizmetleri ile diğer mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı olması gerekmektedir

İSTİSNALAR;

 

a. Son 5 yılda en az 3 üç yıl süreyle Türkiye’de öğrenci ikameti hariç olmak kaydıyla ikamet izni, çalışma izni veya uluslararası koruma kapsamında yasal olarak kalmış yabancılar adına yapılan yurt içi çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, bu kapsamda yer alan en fazla 3 yabancı ile sınırlı olmak üzere ve Türk personel sayısını geçmeme koşulu ile istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması esastır.

b. 100.000 ABD Doları ve üzerinde sermaye payı olan yabancı ortak adına yapılacak çalışma izni başvurusunun değerlendirilmesinde birinci fıkranın sermaye payı ve 5 Türk personel şartı aranmaz.